初心者とプロの共同作業…からの評価する側を評価する手法？

ストームのワンポイントレッスン

こんにちは！ココモの唐土です。

陽気のせいか、熱気のせいか…プールの水温が上昇中…現在32℃（＾Ｏ＾☆♪

快適です！

概要

始まりました！ライセンス取得のプールレッスン

DM側に大切なのは…

それらがどう提供できているか、次のような「評価項目」で確認します。

実践結果がお互い評価できるシンプルな構成です。

多くの本質的な失敗や内容不足があった。また目標が達成できなかった。
目標を達成する職務について、理解しているように見えるが、はっきりした失敗や内容不足があった。満足できる結果にするためには、インストラクターからの訂正や途中のアドバイスが必要だった。
いくつかのはっきりした失敗はあったが、目標は正しく達成した。インストラクターによる訂正や、途中のアドバイスも、短い注意事項の範囲にとどまった。
目立った失敗なく、特別な手助けも借りず、目標を達成した。
目立った失敗なく、自分の力だけで達成した。さらに必要であろうことを予測して行動し、独創性を発揮した。

ポイントは昔から言われる「予測」と「行動」です。